concevoir ou repenser
un process ou une organisation.

votre challenge.

Vous êtes convaincu que votre organisation a besoin de changer de prisme en développant au cœur de votre environnement une culture de l’innovation centrée sur l’usager. Vous avez pour ambition de co-construire avec les parties prenantes de votre écosystème les solutions durables de demain. Vous avez la volonté d’intégrer la démarche du design thinking dans votre stratégie pour désilloter votre organisation et rester compétitif.

notre mission.

Nous apportons une démarche concrète et pragmatique pour vous guider dans la conduite du changement. Sur quelques jours ou plusieurs semaines, nous accompagnons vos équipes à co-construire une solution répondant aux objectifs stratégiques de votre organisation et ainsi ouvrir de nouvelles perspectives. Chaque collaborateur devient acteur de l’innovation et est capable de participer au développement de nouveaux projets au sein du groupe.

réalisation : hacker les RH.

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Atypie et ACLPartners ont développé une offre d’ateliers proposant à une équipe projet de hacker un process RH en place dans leur organisation en utilisant le design thinking pour prototyper une solution plus efficiente par rapport à l’existant. Le process, sélectionné en amont par l’équipe en fonction de ses priorités peut être de nature très diverse : marque employeur, outils conversationnels avec candidats, process on-boarding, définition des postes, qualité de vie au travail… En une journée d’atelier, l’équipe projet aboutit à un premier prototype qu’elle peut ensuite tester et être accompagnée dans la mise en œuvre de la solution élaborée. L’atelier permet de créer un climat protecteur et permissif favorisant la co-création de solutions : le groupe gagne en confiance et en agilité pour assurer le succès de la transformation et la mobilisation de tous les membres de l’équipe.

nous faisons aussi.

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